Центр делового развития «Бизнесград» был создан в 2006 году и объединил менеджеров, имеющих успешный практический опыт разработки, внедрения и сопровождения систем управления организациями.
Миссия нашей компании - развитие профессионального рынка услуг в области управленческих и организационных решений, позволяющих нашим клиентам получать большую выгоду от вложенных ресурсов, раскрывать потенциал развития своего бизнеса.
Мы считаем, что каждая компания - это город, большой мегаполис или маленький уютный городок, имеющий свою структуру городских улиц, бюджет, жителей, социальную и миграционную политику, культуру и правила жизни. Каждый город уникален своей историей и традициями, как и уникальна каждая компания.
Наша задача - раскрыть потенциал развития вашего города, помочь ему стать еще более красивым, современным, технологичным, богатым, сохраняя при этом свои особенности, свое лицо, выделяющее его из тысяч других городов.
На пути к вершине эффективности, ваша компания проходит вместе с нами семь ступеней организационного развития и совершенствования системы управления:
первая ступень - Прозрачность - «город зажигает огни» - мы с вами увидим полную картину сложившейся системы управления компанией, оценим потенциал развития персонала, и разработаем оптимальную организационную структуру, бизнес-процессы и механизмы управления,
вторая ступень - Оперативность - «город налаживает систему коммуникаций» - проверим систему внутреннего взаимодействия в компании, спроектируем удобное и быстрое движение потоков информации, решений, ресурсов,
третья ступень - Экономичность - «город планирует расходы казны» - найдем возможность оптимизации затрат на обслуживание и содержание компании с целью увеличения прибыли,
четвертая ступень - Технологичность - «город внедряет передовые технологии» -подберем и внедрим наиболее эффективный, технологичный инструментарий управления,
пятая ступень - Индикативность - «город оценивает показатели развития» -определим точки контроля над деятельностью компании и свяжем их с системой мотивации персонала,
шестая ступень - Креативность - «город ищет новые решения» - создадим условия для творческой активности в компании, сформируем потребность у персонала генерировать инновационные идеи и реализовывать их в своей деятельности,
седьмая ступень - Адаптивность - «город растет и изменяется» - адаптируем существующую организационную систему и систему управления к новому витку развития компании.
Проходя каждую из семи ступеней развития, город растет и совершенствуется, открывая новую страницу своей городской летописи.