Лаборатория занимается изучением, проектированием и внедрением систем управления персоналом.

Управление персоналом - это управление кадровым ресурсом предприятия в соответствии с принципами кадровой политики. Кадровая политика определяет основные принципы формирования, развития и восполнения кадрового ресурса, принципы планирования затрат на персонал и расчета стоимости кадрового ресурса.

Управление персоналом - это управление стоимостью и затратами кадрового ресурса, направленное на повышение производительности труда.

Управление персоналом включает следующие направления деятельности:

1. организационно-функциональное описание рабочих мест - Должностные инструкции, Положения о подразделениях;
2. найм персонала,
3. формирование кадровых резервов, ротация и построение систем управления карьерой,
4. адаптация персонала,
5. оценка и аттестация персонала,
6. обучение и развитие персонала,
7. мотивация персонала - система заработных плат (окладная, премиальная, бонусная части), система опосредованно материальной мотивации (компенсационные пакеты работников) и система нематериальной мотивации,
8. корпоративная культура,
9. кадровый учет и документооборот.

В Лаборатории кадрового анализа Вам могут быть предложены следующие услуги:

Аудит позволит вам определить основные принципы кадровой политики в соответствии с целями и стратегией вашего предприятия, поставить задачи по управлению персоналом и определить их приоритетность, уточнить, что из спектра функций по управлению персоналом обязательно должно быть внутри вашей организации, и что целесообразно (возможно) иметь на аутсорсинге, спроектировать оптимальную структуру службы управления персоналом и сформулировать требования к работникам данной службы. Контроллинг позволит оценить эффективность затрат на управление персоналом, увидеть возможности оптимизации затрат на кадровый ресурс.

Данный вид услуг позволит вам определить профессиональный уровень работников HR-службы, уточнить возможность их потенциального развития и оценить соответствие и качество используемых технологий требованиям компании и задачам, поставленным перед службой персонала.

Мы поможем вам сформировать HR-службу, обучить ее работников, поставить все технологии по управлению персоналом.

После постановки всех систем управления персоналом мы в режиме консультационной поддержки или в режиме удаленного управления поможем осуществить развитие кадровых технологий, оперативно и качественно решить задачи любой сложности в области HR.