Главная / Новости / Пол и возраст значения не имеют
Гайд-парк
Новости

05.10.2007 Пол и возраст значения не имеют

Антимонопольная служба и Роструд начинают кампанию по борьбе с трудовой дискриминацией при приеме на работу.

Как заявили Ъ в Роструде, ФАС и Роструд разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят «дискриминационный характер». Нарушителей предполагается в ряде случаев штрафовать за нарушение закона «о рекламе» на сумму до 500 тыс. руб. По данным аналитиков, 44% объявлений о вакансиях в среднем в России и около 60% в Москве сейчас являются дискриминационными.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и Федеральная антимонопольная служба (ФАС) уже в 2007 году намерены начать борьбу с трудовой дискриминацией в российских компаниях. Печатные объявления о вакансиях в российских компаниях с указаниями на ограничения к их соискателям по возрасту, полу, национальной принадлежности, гражданства ведомства намерены запретить к публикации на основании их «дискриминационного характера». Как рассказал Ъ замглавы Роструда Андрей Селиванов, Роструд совместно с ФАС разрабатывает механизм запрета таких публикаций. «В ближайшее время мы подпишем с ФАС соглашение о взаимодействии. Считаю, что те компании и службы, которые допускают это нарушение, должны понести наказание»,-- заявил Ъ Андрей Селиванов. Предварительной цензуры СМИ в России не существует, и ведомства намерены уведомлять работодателей о незаконности «серийной» публикации таких объявлений в СМИ, а в отдельных случаях штрафовать работодателей на сумму от 40 тыс. до 500 тыс. руб. за нарушение закона о рекламе.

По словам господина Селиванова, Конституция и Трудовой кодекс сегодня запрещают такую дискриминацию. «Силами инспекции проводятся целевые проверки работников, особо выделенных в Трудовом кодексе,-- женщин, несовершеннолетних и иностранных работников. Но за такой сложной сферой, как печатные объявления, трудно следить. К сожалению, во многом потому, что соискатели не пытаются защитить свои права -- не обращаются в трудовую инспекцию»,-- отмечает он.

В ФАС Ъ подтвердили, что «проблема дискриминации при найме на работу существует» и совместное соглашение с Рострудом будет подписано в ближайшее время. «После подписания соглашения совместно с госинспекцией ФАС будет рассматривать отдельные случаи на предмет соответствия закону о рекламе»,-- поясняет начальник пресс-службы ФАС Елена Нагайчук, указывая, что «эти ограничения будут касаться только рекламных объявлений».

Источник: "Коммерсант"

 



Все новости компании

Центр делового развития «Бизнесград»

Дворец презентаций
Квартал «Бизнес»
программы развития управления
Квартал «Спектр»
виды предлагаемых услуг
Квартал «Развитие»
программы обучения и коучинга
Квартал «Достижений»
наши клиенты и проекты