Думский комитет по труду и социальной политике готовит поправки в трудовое законодательство, имеющие цель свести к минимуму прием на работу мигрантов в обход кадровых агентств. При этом агентства будут заниматься не только отбором и трудоустройством приезжих, но и их расселением, оказанием медицинской помощи, а также организации обучения русскому языку, пишет газета "Новые известия".

Нововведение коснется трудовых мигрантов из безвизовых государств СНГ. Сейчас гражданин этих стран, желающий работать в России, обязан лишь зарегистрироваться в Федеральной миграционной службе, предъявив паспорт и миграционную карту, а также заплатить небольшую госпошлину. Затем он, в течении трех месяцев должен найти работу. Если ему это не удается он обязан покинуть территорию России. Тем не менее, на законных основаниях трудоустраиваются лишь 30–40% зарегистрировавшихся. Остальные же работают нелегально. По приблизительным подсчетам специалистов, всего в России нелегально трудятся от 5 до 15 млн иностранцев. Новый закон намеревается исправить эту неутешительную статистику.

Оплачивать услуги агентств будут работодатели. По оценкам экспертов, трудоустройство и страхование мигрантов будет обходиться работодателю примерно в 15–16% от зарплаты работника. Таким образом, это гораздо выгоднее, чем искать сотрудника самостоятельно и рисковать штрафными санкциями за прием нелегала, которые могут достигать 800 тысяч рублей.