Главная / Новости / Ошибки при поиске работы
Гайд-парк
Новости

06.06.2008 Ошибки при поиске работы

Журнал Forbes опросил ведущих специалистов по трудоустройству, чтобы выяснить, каких ошибок следует избегать молодым соискателям, и какие факторы ни в коем случае не упускать из виду.

Вместо того, чтобы рассылать множество резюме по всем имеющимся вакансиям, лучше сосредоточиться на какой-то одной позиции и на определенных компаниях. Если этим компаниям требуются именно такие специалисты, туда и следует отправлять грамотно составленные резюме. Это само по себе является сложной работой, но ее результат станет достойным вознаграждением.

Одна из самых распространенных ошибок соискателей - заниматься поисками работы в одиночку. Не следует опираться только на свои силы, надо сообщить о своем желании найти работу (и особо подчеркнуть какую именно) родственникам, друзьям, бывшим коллегам.

"Люди боятся навязываться, - говорит руководитель компании по трудоустройству Accountemps Джон Зион. - Но вполне разумно и допустимо сообщить каждому вашему знакомому (конечно, вежливо), о том, что вы ищете новую работу, и просить его оказать вам услугу. Большинство людей от природы хорошие, они готовы помогать другим".

Знакомые и родственники совсем не обязательно найдут для соискателя подходящее место, но они могут познакомить его с другими людьми, которые дадут совет или наводку. Неплохо было бы составить небольшой список с описанием того, работу какого рода хотел бы выполнять соискатель, и в каких компаниях ему было бы интересно работать.

Не стоит сразу отказываться от временной работы. Иногда она способна превратиться в постоянную. Но и в другом случае на такой работе можно приобрести бесценный опыт, который пригодится в дальнейшем.

При составлении резюме не нужно сосредотачиваться на детальном описании той работы, которую соискатель каждодневно выполнял на прошлом месте. Лучше рассказать о том, чего удалось достигнуть в результате этой работы. Если это привело к запуску нового удачного проекта, или кросту продаж, то подобная информация обязательно должна быть в резюме. Названия прежних компаний следует писать грамотно, без ошибок.

Перед собеседованием соискателю надо узнать как можно больше о той компании, куда он приглашен (история компании, достижения, руководство). Эта информированность производит хорошее впечатление на работодателей, доказывая им, что соискатель серьезно заинтересован в работе. Резюме стоит набирать обычным, хорошо читаемым шрифтом - без всяких вензелей, цветных подложек и излишне красочного оформления. 

По материалам DP.ru



Все новости компании

Центр делового развития «Бизнесград»

Дворец презентаций
Квартал «Бизнес»
программы развития управления
Квартал «Спектр»
виды предлагаемых услуг
Квартал «Развитие»
программы обучения и коучинга
Квартал «Достижений»
наши клиенты и проекты